Лора Шиверс поможет разработать комплексные маркетинговые кампании для группы компаний из Солт-Лейк-Сити.
Эта статья — одна из серии бесед с женщинами-руководителями в строительной отрасли. Нажмите здесь для просмотра прошлых обсуждений.
Благодаря разнообразному резюме, включающему работу в сфере маркетинга в некоммерческих организациях и других строительных фирмах, Лора Шиверс обладает обширным опытом, который поможет ей в новой роли у ее нынешнего работодателя, компании Big-D Cos из Солт-Лейк-Сити, штат Юта.
Недавно ее повысили до должности вице-президента по маркетингу и развитию бизнеса в фирме, где она работает с 2020 года. Шиверс будет использовать свой опыт за пределами строительной отрасли для дальнейшего согласования маркетинговых и бизнес-стратегий с целью развития культуры творчества и сотрудничества между командами и отделами, согласно пресс-релизу, предоставленному Construction Dive.
В своей новой роли она будет использовать коллективную мощь многочисленных брендов, отделов ирегиональных офисов Big-D для создания комплексных кампаний по нескольким каналам, говорится в пресс-релизе. Некоторые из них включают Big-D Midwest, Big-D Pacific Builders и CFC Construction.
В интервью Construction Dive Шиверс рассказал о нехватке рабочей силы, проблемах в цепочке поставок и оказании помощи сообществам, в которых работает Big-D.
Это интервью было отредактировано для краткости и ясности.
CONSTRUCTION DIVE: Что побудило вас выбрать строительство в качестве карьеры?
ЛОРА ШИВЕРС: Меня взяли в строительную отрасль из-за моего опыта в продажах и маркетинге. Поначалу я не полностью осознавала масштаб возможностей и роста, которые предлагал этот бизнес. Однако с тех пор я открыла для себя вознаграждающую природу отрасли, что в значительной степени сформировало мой профессиональный путь.
Чем вы занимаетесь на своей нынешней работе?
Я руковожу разработкой и реализацией комплексных бизнес-стратегий, соответствующих нашей миссии и видению. Я курирую развитие бизнеса и усилия по удержанию клиентов, а также управляю комплексными маркетинговыми тактиками для повышения узнаваемости бренда и клиентского опыта.
Моя должность находится в Темпе, штат Аризона, но она охватывает корпоративные обязанности, требующие посещения всех наших региональных офисов.
Над какими маркетинговыми инициативами вам больше всего понравилось работать и почему?
Мне особенно нравится работать над культурными инициативами, и в настоящее время я участвую в партнерской кампании с Американской кардиологической ассоциацией, которую я с нетерпением жду возможности развернуть на национальном уровне.
Партнерство является частью нашей ежегодной Недели благотворительности — общекорпоративной инициативы, в рамках которой мы выделяем время и ресурсы на поддержку конкретной организации, которая оказывает влияние на нашу отрасль и членов нашей команды.
Это сотрудничество позволяет нам повышать осведомленность о здоровье сердца, пропагандировать здоровый образ жизни среди сотрудников и их родственников, а также вносить вклад в исследования и образовательные усилия, которые спасают жизни. Эта инициатива созвучна моему личному стремлению отдавать, и я ценю возможность, которую предлагает Big-D для улучшения рабочего сообщества.
С какими самыми большими проблемами сталкиваются подрядчики на ваших рынках сейчас?
Большинство наших бизнес-подразделений имеют схожие проблемы, включая нехватку рабочей силы и сбои в цепочке поставок. Чтобы справиться с этими проблемами, мы продолжаем концентрироваться на построении прочных отношений с торговыми партнерами и активном общении с клиентами для управления и смягчения, когда это возможно.
Привлекаете ли вы сейчас какие-либо новые типы клиентов? Если да, то в каких секторах?
Мы всегда ищем возможности для расширения и диверсификации нашего портфеля проектов. Хотя мы продолжаем обслуживать наши основные рынки, рекомендации клиентов составляют большую часть нашей новой клиентской базы. Кроме того, в Big-D есть специализированные подразделения, сосредоточенные на использовании опыта в горнодобывающей промышленности, производстве и данных, которые демонстрируют экстремальный рост.
Какие преимущества дает работа в строительстве?
Строительная отрасль предлагает разнообразные роли, широкие возможности для роста и шанс ежедневно решать различные задачи. Это разнообразие делает работу интересной и удовлетворяющей, поскольку всегда есть что-то новое, чему можно научиться и чего достичь.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, рассматривающим строительство в качестве карьеры?
Усердно работайте, задавайте вопросы и постоянно стремитесь учиться. Используйте каждую возможность для роста и развития, и ваша карьера, несомненно, будет процветать. Строительная отрасль полна потенциала, и с преданностью делу вы можете достичь большого успеха.
